Plantillas de contrato para firmar en línea

Cada plantilla es un contrato real de SignSolú: capturas los datos, lo mandas por WhatsApp o correo y las partes lo firman desde el celular, con certificado de auditoría. Diez documentos gratis, sin tarjeta.

Las de arrendamiento están separadas por estado porque el arrendamiento es materia local. La misma cláusula de depósito que vale en Guadalajara no vale en Monterrey, y la penalización por salida anticipada que se usa en todos lados es nula en Jalisco.

Arrendamiento de inmueble

El arrendamiento es materia local: manda el código civil del estado donde está el inmueble, no el federal. Cinco entidades cambian el plazo, el depósito, el incremento o la prórroga, y ahí conviene la variante del estado.

Arrendamiento de vivienda, por estado

Cada una trae las reglas de su código local, con el artículo que las respalda y la fecha de la reforma. La plantilla que hay detrás también es distinta: no es la misma página con otro nombre.

Trabajo y equipo

El trabajo es materia federal: la Ley Federal del Trabajo es de observancia general en toda la República, así que un solo formato sirve en los treinta y dos estados.

Servicios, confidencialidad y préstamo

Tres documentos que se firman antes de que empiece un negocio: quién hace qué, qué no se cuenta y qué se presta sin cobrar.

Cómo se usa una plantilla

Eliges «Usar esta plantilla» y la copia queda en tu cuenta como «Mi versión»: la original no se toca. Capturas los datos una sola vez, revisas el contrato lleno y lo mandas por WhatsApp o por correo.

La otra parte abre la liga en su teléfono y firma sin crear cuenta ni descargar nada. Recibes el PDF firmado con su certificado de auditoría, que registra la hora, el dispositivo y el hash del documento, y se puede comprobar en /verificar. En nuestros datos, la mediana entre el envío y la firma es de dos minutos.

Qué documentos sí cambian por estado y cuáles no

Cambian los de arrendamiento, porque es materia local: el código civil de cada estado fija el plazo, el depósito, el incremento y la prórroga, y varios los declaran irrenunciables. Por eso hay una página por entidad donde encontramos tres o más diferencias verificadas en el texto oficial.

No cambian el contrato individual de trabajo —la Ley Federal del Trabajo es de observancia general en toda la República y lo único que varía es el salario mínimo, por zona y no por estado—, ni el acuerdo de confidencialidad, porque el secreto industrial es materia federal, ni el comodato, cuyos capítulos estatales copian el texto federal casi palabra por palabra.